ンテックスでは、エンジニアファーストをスローガンに掲げ
エンジニアにとって働きやすい環境を整え、キャリア形成をサポートしています。

ループ会社である株式会社エンベックスエデュケーションの
新卒新入社員向けITエンジニア研修で、エンジニアの基礎をしっかりと身につけられます。

先輩社員やお仕事の情報などを
詳しく配信しています!

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Initial Training

Step 1

まずは、新入社員が組織の一員として働く上で大切な考え方、押さえておきたいビジネスマナーを学びます。

スタートアップ
研修

ビジネスマナー
研修

Step 2

ITの基礎スキルを学習し、C言語による組込みシステム開発技術を学びます。

IT基礎スキル
コンピュータ基礎 プログラム開発基礎
組込みシステム開発
C言語基礎&プログラミング プログラム開発基礎
プロジェクト型演習
研修で学んだ技術を駆使し
チームで取り組むプロジェクト

Step 3

新入社員研修終了後は、プロジェクト配属されるまでの待機期間中に
ITエンジニア研修対応カテゴリーより、Java, Python, Git, UML などの
オンライン研修を受けることができます。
また、技術部の先輩が新入社員をフォローしサポートを行います。

Point
Point

ヒューマンスキルを身につけながら、2〜3ヶ月かけて基礎からしっかりと学びます。
実際の業務を意識して組み立てた研修内容を講師が理解度に合わせてきめ細かく指導します。

Robot
Contest

エンテックスでは、新入社員の技術力向上を図るためにETロボコンに出場しています。
設計 → 実装 → 検証というプロセスを通じてプロジェクト開発の経験値を身につけられます。また、新入社員同士の交流はもちろん、先輩社員との交流も楽しんで取り組めます。

Robot Contest
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Job
Screening

  • Step 1 応募

    応募
  • Step 2 個別会社説明

    個別会社説明:場合によってはカジュアル面談も実施
  • Step 3 一次選考

    一次選考:適性検査(Web受検)+ 一次面接(Zoom)
  • Step 4 二次選考

    二次選考:二次面接
  • Step 5 内定

    内定

※各選考後、場合によっては
フィードバック面談を実施します。

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